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    1. 职位概述

      自2002年起,国美电器正式启动“蓄水池人才发展工程”,即在国内各高等院校中遴选优秀的应届毕业生加入公司作为“蓄水池工程”的一员。公司为蓄水池员工设计一条有针对性的职业发展通道,从基层岗位锻炼开始通过多元化的培养措施,在2-3年之内培养成为公司的基层管理者,经过4-5年的培养,逐步成为具有丰富专业知识、熟悉公司业务模式和具有综合管理技能的业务/ 技术骨干人才与中、高层管理人才。 目前蓄水池工程依然是公司人才储备战略的重要组成部分。

      其他要求

      • 任职要求:
        1、2022年应届本科及以上毕业生;
        2、个性开朗乐观、积极向上;
        3、良好的沟通表达能力及团队协作精神;
        4、有较强的学习能力及承压能力;
        5、热爱零售行业,可以接受从基层岗位做起
        6、可接受轮岗制
        7、担任过学校学生干部者优先;
        8、在校期间有过销售经验及团队领导管理经验者优先;
        9、市场营销、管理类相关专业优先

      薪酬福利

      五险一金专业培训

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