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    1. 职位概述

      根据集团人力资源规划和部门工作计划,做好部门各项日常工作。主要包括招聘培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

      其他要求

      • 1、专业对口,成绩排名30%;
        2、沟通能力较强、思路清晰、服务意识强,责任心强。

      薪酬福利

      周末双休五险一金

      联系方式

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