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    1. 职位概述

      1、深入业务部门,了解业务部门的业务特点、业务流程,向业务部门提供HR方面的支持,并向HR内部反馈业务需求,结合业务战略促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
      2、根据公司人力资源规划、人员配置需求,组织开展招聘工作:面试邀约、接待、面试与跟进;
      3、员工入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理,社医保的办理;
      4、公司内部员工档案的建立及管理,并维护至EHR系统;
      5、协助新人入职培训:企业文化、规章制度、5S等;
      6、负责年度培训计划的制作、培训跟进、人员培训履历的建立;
      7、人事报表数据统计与维护;
      8、完成直接上级交办的其他工作。

      其他要求

      • 1、本科及以上学历,具有2-3年人力资源相关工作经验;
        2、对人力资源六大??橛薪先娴娜鲜?;
        3、熟悉国家与福州相关劳动法律法规;
        4、有责任心、上进心、可塑性强。
        5、薪酬:5000元/月-7000元/月

      薪酬福利

      周末双休五险一金带薪年假绩效奖金全勤奖节日福利医疗保险定期体检

      联系方式

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