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    1. 职位概述

      1、根据公司业务发展需要,统计分析各部门招聘需求,制定招聘方案,完成招聘工作;
      2、拓展、维护、评估招聘渠道,建立和管理公司人才储备库,完善招聘制度,优化招聘流程;
      3、负责公司雇主品牌建设与落地。

      其他要求

      • 1、大专及以上学历,人力资源、化工相关专业优先;
        2、两年以上中大型制造业人力资源工作经验,熟悉人力资源相关法律法规,擅长招聘/劳动关系/培训优先;
        3、性格开朗,具备良好的沟通能力和敏锐的洞察力,执行力强,具有较好的文案写作功底和数据处理能力。

      薪酬福利

      周末双休五险一金带薪年假绩效奖金包住宿餐补高温补贴免费班车节日福利医疗保险定期体检

      联系方式

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